Le travail de nuit peut s’avérer indispensable pour des raisons sociales (hôpitaux, pompiers...) ou utile pour des raisons pratiques (boulangerie, centres de tri postaux, certains travaux de nettoyage ou de maintenance...). Dans ces cas, le travail de nuit est en lien avec la fonction du métier.

Par contre la CNT s’oppose au travail de nuit, sans lien avec l’activité, mais pour des raisons de rentabilité : faire tourner les machines, et occuper les locaux 24h/24. Le travail de nuit peut être un choix ou bien une nécessité économique (ça paye plus) ou pratique (on peut s’occuper des enfants la journée par exemple). Dans tous les cas il donne droit à des compensations (voir rubrique juridique), parce que considéré comme exceptionnel. En le banalisant le patronat tente de supprimer ces avantages.

Par exemple sous prétexte d’égalité et d’uniformisation européenne, l’interdiction de travail de nuit pour les femmes a été supprimé en 1998. Bien souvent le droit des salariés n’est pas respecté, et le travail de nuit est imposé sous la menace. Si on laisse faire le MEDEF, les salariés ne pourront plus refuser de travailler la nuit et n’en tireront aucun avantage.

Refusons le travail de nuit pour des raisons de rentabilité. Défendons nos droits à des compensations. Luttons pour l’amélioration des conditions de travail de jour comme de nuit. Luttons pour une société où le travail ne serait plus subi, mais un choix de participer à la production de biens et de services utiles socialement.